Trovare i collaboratori giusti per la tua start up non è sempre facile.
Anche i candidati con le migliori referenze e il curriculum perfetto possono rivelarsi inadatti: questo perché l’importante non è cercare i candidati “migliori” sulla carta, ma quelli “migliori” per la tua realtà!
Per le start up in crescita, le nuove assunzioni sono un passo importante e devono essere il risultato di un’accurata selezione che non vada solo a valutare le competenze e le conoscenze “tecniche” della risorsa, ma anche altri fattori, come ad esempio le sue competenze trasversali, le cosiddette soft skill. Scegliere una risorsa che fin da subito sappia integrarsi con la realtà lavorativa ed entrare in sintonia con i processi e l’ambiente può fare la differenza.
Vorresti conoscere le peculiarità e le caratteristiche delle tue future risorse?
Vorresti valutare con attenzione e senso critico se quel candidato “perfetto” è davvero “perfetto per la tua Start Up”?
Il nostro servizio di consulenza per la ricerca del personale nasce proprio per individuare le persone più adatte alla tua realtà.
Sono Emanuela e ti aiuterò a trovare il personale e i collaboratori ideali attraverso una consulenza su misura.
Se desideri maggiori informazioni:
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