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Le produzioni editoriali di Emanuela Barreri, Manuela Mariotti e Stefano Barreri

Rivedo tutto con occhi nuovi – Emanuela Barreri

Mentre pensavo a cosa scrivere mi sono detta: rivedo tutto con occhi nuovi.   Comunicare, relazionarsi, lavorare, studiare, decidere cosa leggere, cosa cucinare, come vestirmi. In particolare come vestirmi, scelgo vestiti morbidi e comodi perché ho bisogno di morbidezza.   Smaltisco le email che ho in arretrato e le trovo vecchie, argomenti non importanti, superati. Sono di un …

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Perché le donne sono le imprenditrici del futuro

Essere imprenditori oggi porta con sé delle caratteristiche molto diverse e lontane da quelle necessarie fino al millennio precedente. L’imprenditore di questo millennio viene sempre più identificato infatti come un leader; figura che dà rilevanza al team e alla collaborazione. Le caratteristiche che vengono ricomprese nell’essere degli imprenditori leader, sono molteplici ma hanno tutte un …

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Respirare ogni tanto – Emanuela Barreri

Donne e carriera, leadership al femminile, multitasking: in ambito lavorativo e non solo, alle donne viene chiesto di fare sempre di più per essere al pari con gli uomini. Studi e ricerche continuano a confermare che le donne guadagnano in media di meno che gli uomini, che lavorano di più (fuori e dentro casa), che faticano …

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Responsabilità degli amministratori – Business consulting per Società

Secondo il Codice civile Art 2476 c.c. le responsabilità possono essere di 2 tipi:  – Verso la società: la responsabilità è solidale tra gli amministratori. Ciò significa che l’amministratore risponde del danno anche se non causato da lui direttamente ma da un altro amministratore.- Verso soci o terzi: la responsabilità è limitata ai danni direttamente causati dai singoli amministratori per dolo …

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Le piccole e medie imprese hanno bisogno di manager capaci

Più del 90% del tessuto industriale italiano è costituito da piccole e medie imprese che secondo una recente ricerca di Confindustria – “Capitale Manageriale e Strumenti per lo Sviluppo” sono alla ricerca di manager competenti e fanno faticano a trovarli. Quali sono le competenze che mancano ai manager italiani? Non è possibile generalizzare però vi sono alcune competenze che stanno diventando …

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soft skills

Soft Skills: sono competenze di base?

Nel mondo del lavoro, oltre alle nozioni di base e a quelle tecnico-professionali, esistono anche quelle trasversali,indispensabili a livello occupazionale non meno che nella vita.   La scorsa settimana ho partecipato a un tavolo di lavoro nel quale si discuteva sul futuro della formazione e gran parte del tempo è stato dedicato al tema delle …

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Favorire la relazione

Secondo Aristotele e non solo, noi umani siamo animali sociali che tendiamo ad aggregarci: stiamo bene se siamo con altre persone e il rapporto umano ci gratifica. Il favorire la relazione è quindi un istinto che dovrebbe essere naturale e scattare automaticamente, sia nella vita privata che nella vita professionale. Purtroppo però questo istinto che ci fa …

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Il vero cambiamento sei tu. Gestisci il tuo tempo?

Ciao a tutte, con oggi ci salutiamo e ci auguriamo buone vacanze.Prima di lasciarci, però, volevo fare il punto su quello che abbiamo visto durante l’ultima stagione. Inizierei quindi con il farvi una domanda: dove sprecate il vostro tempo? Ricordiamoci che il tempo è una risorsa limitata e per questo motivo, dobbiamo impegnarci ad usarla …

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Sfidare l’ignoto

Che cosa ci blocca nel fare cose nuove? Credo che i nuovi contesti ci facciano paura perché siamo costretti a metterci alla prova in situazioni che potrebbero deluderci. Memori delle sgridate di quando eravamo piccoli abbiamo paura di sbagliare, per cui se possiamo evitiamo situazioni che potenzialmente potrebbero metterci in difficoltà. Tentenniamo e troviamo scuse, …

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Emozioni al lavoro

Quante volte ci è capitato di programmare tutto alla perfezione e poi dover ammettere che, nonostante la cura e l’attenzione che ci mettiamo, il nostro programma non si realizza? Riorganizzazioni finite nel nulla, progetti di espansione miseramente falliti, risanamenti aziendali non riusciti. L’esserci affidati a consulenti capaci e l’ottima qualità dei progetti non sono sufficienti …

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